自社株買い 提案用簡素案テンプレ

　御社の企業価値は計算方法にもよりますが、実質純資産
（やEBITDAなど）を考慮した場合、今の株価よりかなり高いと思われ
ます。また、財務的［、収益的］にも自社株買いを積極的に行っても問題
ないレベルであります。そこで［（　）円を超えない水準程度の株価である
ならば、[（　）万株程度まで］］積極的に自社株買いをお願いしたいと思い
ます。
　それによって一株あたりの価値も高まるため、一部を役員・従業員様に
還元することもできると思います。
　［また、あわせて既存の自己株式の消却をお願いしたいと思います。]

　そして新たに取得した自己株式の一部利用については、

　A

　新たに取得した自己株式の、［（　）万株を控除した株数から]
（15・20・25・30）％を役員・従業員（長期アルバイト・パート含む）の
ストックオプション[または補助付きで持ち株会]に利用する。
また従業員への割り当て分は役員：従業員＝１：２以上とする。

　B

　新たに取得した自己株式の、［（　）万株を控除した株数から]
（５・7.5・10・12.5）％を役員のストックオプションに利用する。また、
［（　）万株を控除した株数から］（　）万株を割った数ごとに（　）万円を
従業員の福利厚生費用として計上する。
　つまり、新たに取得した自己株式［が（　）万株を超えた部分で］、
（　）万株ごとに（　）万円を従業員に福利厚生関連費用として計上する。
　これは、自己株式の取得で株主と役員のみが恩恵をうけるため
（従業員持ち株会は考慮しない）、一部をお金で従業員に還元する
ものである。

　の２案を提案したいと思います。［そして、取得した自己株式につい
ても一部消却をお願いしたいです。］

　［なお、配当についてですが、現在は増配より自己株式の取得の
方が一株の価値を上げるにはかなり効果的と思いますので、自己
株式の取得を当面優先していただきたいと思います。］


　お忙しいとは思いますが、ぜひ検討と実行をお願いします。
よろしくお願いします。